Не более 10% трудовых мигрантов, выезжающих из Кыргызстана в Россию, официально оформляют свой статус
13.04.07, АЗИЯИНФОРМ
Ч.Асанова
КАБАР. Не более 10% трудовых мигрантов, выезжающих из Кыргызстана в Россию, официально оформляют свой статус. Об этом корреспонденту КНИА "КАБАР" рассказали в Государственном комитете по миграции и занятости (ГКМЗ) Кыргызской Республики.
Пребывание наших соотечественников на нелегальном положении в стране трудоустройства создает немало проблем, как для самих мигрантов, так и для государственных органов, регулирующих миграционные процессы. Кроме всего прочего, такое положение открывает возможности для незаконной вербовки и трафика людей. Так, только по данным за прошлый год в Российскую Федерацию выехало более 250 тысяч кыргызских граждан, однако официально разрешений на работу было оформлено за полгода только около 20 тысяч.
Большинство выезжающих трудовых мигрантов не обладают достаточной информацией о возможностях трудоустройства, особенно, если они выезжают за рубеж впервые.
В ГКМЗ намерены усилить информационную работу среди населения. Для этого в республиканский бюджет заложено 3 млн. сомов до 2010 года. Кроме того, миссия Международной организации по миграции (МОМ) в Кыргызстане также выделит полмиллиона сомов. На эти средства специалисты по миграции намерены выпустить специальную информационную печатную продукцию, подготовить социальные ролики для телевидения. Один млн. 800 тысяч сомов будет затрачено на обеспечение работы "горячей линии" по номеру 189, позвонив туда можно получить исчерпывающую информацию, в том числе, по миграционным вопросам.
Трудовые мигранты, обладающие определенным уровнем образования, квалификации, как правило, больше осведомлены о своих правах и стараются заключать трудовые соглашения с работодателем, получить предварительную информацию о стране трудоустройства. Усилиями Кыргызстана и России создаются условия для официального оформления трудовых отношений между мигрантами и работодателями, создаются благоприятные условиях для широкой деятельности частных кадровых агентств. Скорее всего, утверждают специалисты, в среднесрочной перспективе в Кыргызстане сохранится тенденция высокого уровня внешней трудовой миграции. В этот процесс на официальном уровне вовлекаются другие развитые страны.