23 января 2009
«Avesta Research»: Из-за кризиса увеличился процент людей среднего возраста, кто ищет работу
23 января 2009
«Avesta Research»: Из-за кризиса увеличился процент людей среднего возраста, кто ищет работу
23 января 2009, 12:04, CA-NEWS
CA-NEWS (UZ) - Аналитический Центр «Avesta Research» опубликовал результаты своего последнего исследования - Обзор рынка труда.
Как говорится в исследовании, 16 января 2009 г. в здании Международного Бизнес Центра состоялась третья специализированная Ярмарка вакансий организованная Рекрутинговой Компанией «HR Capital Consulting» (HRC) и Редакцией газеты «Карьера+».
Третью ярмарку посетило наибольшее количество людей, по сравнению с двумя прошедшими. По словам организаторов, ярмарку посетили более 2 000 человек, говорится в исследовании.
Портрет посетителя претерпел изменения ввиду мирового финансового кризиса.Большинство посетителей двух первых ярмарок вакансий - студенты, выпускники, и уже закончившие ВУЗ молодые люди до 30 лет. Наблюдение и опрос, проведенный АЦ «Avesta Research» показал, что на последней ярмарке увеличился процент людей среднего возраста,имеющих опыт работы в среднем 15 лет. Это в основном связано с закрытием или сокращением некоторых иностранных компаний на территории Узбекистана, сокращение также провели многие местные организации.
Количество компаний-работодателей изменилось незначительно в большую сторону (более 100 компаний). Среди них такие компании как HR Capital Consulting (HRC), Nokia Siemens Networks Tashkent, ЛУКОЙЛ Узбекистан, Beeline, Wrigley, УЗБАТ, Nestle Uzbekistan, UzCarlsberg, Huawei Tech Investment Tashkent, Caravan Group, ARKTIKA Bottlers, Торговый Дом Union-Space, ISP Sarkor Telecom, Donaev Management Consulting, UNIVERSAL SUG'URTA и многие другие.
Самыми популярными выставленными вакансиями были: HR менеджер, маркетолог, офис-менеджер, менеджер по продажам, аналитик, бухгалтер, дизайнер, менеджеры различных направлений, и др.
АЦ «Avesta Research» был проведен опрос 50 соискателей методом случайной выборки. Анализ ответов соискателей показал, что наиболее желаемой для них является работа всфере экономики, финансов и права (30%), т.е. банковские работники, бухгалтера, экономисты и юристы. Это заключение справедливо как для женщин, так и для мужчин. На втором месте по уровню спроса лидирует работа в сфере информационных технологий (IT -16%) и офисная работа (14%).
На наиболее высокую заработную плату (в среднем $600 месяц) претендуют работники топ-менеджмента (директора и HR-менеджеры). Работники сферы услуг (медицина, ресторанный, гостиничный бизнес и т.д.) хотят получать в среднем $325 в месяц. На третьем месте по заработной плате находится сфера экономики финансов и права, где требования к заработной плате составляют в среднем $319. Самое низкое требование к заработной плате у соискателей в сфере офисной работы - в среднем $220.
Cредний стаж работы соискателя в разрезе сферы: наибольший опыт работы имеется у работников топ-менеджмента (в среднем 12 лет), а наименьший - у работников в сфере торговли (в среднем 2 года).
Подводя итоги по портрету соискателя нужно сказать, что средний возраст соискателя составляет 26 лет, средний стаж работы - 4 года. Средняя заработная плата, на которую претендует соискатель - $316 долл. США в месяц.
Если среди соискателей ярмарки наиболее желаемой сферой деятельности является экономика, финансы и право (спрос), то анализ компаний - участников ярмарки показал, что наиболее востребованными работниками являются работники в сфере услуг - это бизнес-тренеры, медицинские представители, повара, преподаватели и др. (23% от общего количества предлагаемых вакансий). Также наиболее востребованными на сегодняшний день являются работники торговли - менеджеры по продажам, клиентам, агенты и работники в сфере маркетинга и рекламы. Спрос на работников в сфере экономики, финансов и права составляет всего 12%.