Вступили в действие новые Трудовой и Уголовно-процессуальный кодексы Туркменистана

3 июля 2009

Вступили в действие новые Трудовой и Уголовно-процессуальный кодексы Туркменистана

01.07.09 11:50, TURKMENISTAN.RU

1 июля вступили в силу новые Трудовой и Уголовно-процессуальный кодексы Туркменистана, утвержденные и опубликованные в апреле.

Отныне трудовые отношения между работодателем и работником в Туркменистане могут регулироваться только на основе трудового договора. В новом Трудовом кодексе впервые введены такие разделы, как «Отпуска», «Материальная ответственность сторон трудового договора», «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Аттестация рабочих мест и работников», «Социальное партнерство в сфере труда». Впервые в кодекс внесены положения, касающиеся трудовых правоотношений, основ их возникновения, субъектов этих отношений и ряда других важных аспектов. Кроме того, восстановлен раздел «Охрана труда». Также в соответствии с новым кодексом, продолжительность основного трудового отпуска в стране отныне составляет 30 дней вместо 24-х. Расширен перечень лиц, которым предоставляются дополнительные отпуска.

В новом Уголовно-процессуальном кодексе Туркменистана усилена роль адвокатуры, сформулированы основополагающие принципы понятия «презумпции невиновности» человека, внесены нормы, расширяющие возможность применения превентивных мер, не связанных с содержанием под стражей, в том числе использование денежного залога для лиц, выразивших желание находиться на свободе на время ведения следствия.

turkmenistan.ru

Предыдущая статьяМодест Колеров: Геополитические риски Таможенного союза России, Казахстана и Белоруссии - Новости России - ИА REGNUM

Следующая статьяФинансовый кризис влияет на работу СМИ по всей стране : Центр экстремальной журналистики