14 декабря 2007
В Кыргызстане вводится новая система оплаты труда госслужащих
14 декабря 2007
В Кыргызстане вводится новая система оплаты труда госслужащих
Бишкек, 14/12/2007, 13:19
Бишкек, 14 декабря. (КАБАР). Указ президента Кыргызстана «Об условиях оплаты труда гсоударственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» вводит новую систему оплаты труда. Об этом сегодня на пресс-конференции в информагентстве «КАБАР» заявил заведующий отделом администрации президента Азамат Дикамбаев.
По его словам, помимо повышения зарплаты госслужащим на 59%, с 1 января будущего года система оплаты труда будет иметь ряд отличий.
В частности, вместо 18-ти ежемесячных зарплат предусмотрена выплата в размере 15-ти ежемесячных зарплат. Они включают в себя 12 ежемесячных окладов, пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда зарплаты, а также 13 зарплата также в размере месячного фонда оплаты труда в конце календарного года. Также предусмотрено увеличение размеров должностных окладов и доплат за классный и специальный чин. При этом исключены персональные надбавки до 50% (они включены в основной должностной оклад) и премии в размере 3-х месячного фонда зарплаты. Как пояснил А.Дикамбаев, такая мера позволит стимулировать госслужащих к постоянному повышению квалификации.
По его словам, предлагаемая новая система оплаты труда вводит целостный и унифицированный подход к оплате труда государственных и муниципальных служащих посредством установления общих минимальных окладов и соответствующих коэффициентов.
Как пояснил начальник управления политики государственных расходов министерства финансов Болотбек Истамов, новая система оплаты труда разработана в соответствии с международными стандартами. Поэтому основной упор сделан на должностной оклад госслужащих, а количество премиальных сокращено.
Следует отметить, что утвержденные указом президента условия оплаты труда государственных и муниципальных служащих предусматривают минимальную базовую ставку, а также коэффициент кратности для каждой должностной категории. К примеру, в министерствах и госкомитетах минимальная базовая ставка составит 4 тыс. 500 сомов. В административных ведомствах она составит 4 тыс. сомов, а в центральных органах власти 5 тыс. 500 сомов. (Ж.Турусбекова)