Кадровый вопрос
24.08.2007, Liter.KZ
Галия ИДОЯТОВА, фото Советбека МАГЗУМОВА, Астана
Стройкам Астаны не хватает квалифицированных специалистов
Вчера в Астане прошла ежегодная ярмарка вакансий. Трудоустроиться безработным и выпускникам вузов предлагали более 70 предприятий и фирм города. И, как отмечают организаторы, количество компаний, желающих принять участие в ярмарке, увеличивается с каждым годом. Однако в основном компании предлагают вакансии по техническим или рабочим специальностям. Здесь говорят, что рынок услуг уже перенасыщен специалистами в гуманитарных областях.
- В городе есть дисбаланс спроса и предложения. Астана молодой город, строящийся. Здесь в основном нужны строители, технари, инженеры, а в числе безработных, к сожалению, - юристы, экономисты, педагоги. Мы, конечно, пытаемся урегулировать этот вопрос. У нас есть учебные заведения, которые проводят переподготовку кадров, переквалификацию, - отметила директор департамента занятости и социальных проблем Астаны Айгуль Демеува.
Таким образом, каждый безработный, который имеет какое-либо базовое образование, может обратиться в центр занятости населения и пройти переподготовку в учебном заведении бесплатно. Обучение будет оплачиваться из городского бюджета.
По подсчетам департамента занятости ежегодно на ярмарку вакансий приходят до 5 тысяч безработных и более 35 процентов из них трудоустраиваются. Также помимо поиска вакансий на ярмарке горожане могут проконсультироваться у юриста по спектру социальных вопросов, среди которых адресная социальная помощь и получение жилищных пособий.
- Сюда приходят не только безработные, но и те люди, которые хотели бы сменить место работы, студенты, выпускники вузов, профшкол или средних школ, - сказала заместитель директора департамента занятости и социальных проблем Астаны Галина Криничная.
Многие из тех, кто пришел на ярмарку в поисках работы, не смогли найти подходящую вакансию.
- Очень трудно устроиться, особенно тем, кто не имеет опыта. Я окончила университет по профессии юриста, но пока не нашла работу. На ярмарку вакансий пришла впервые, но здесь пока тоже ничего для себя не вижу подходящего, - говорит жительница Астаны Татьяна Копылова.
По мнению организаторов, для того чтобы спрос был равен предложению, а на рынке вакансий было меньше дисбаланса, необходимо внедрять профессиональную ориентацию уже со школьной скамьи.
- Нужно проводить дни открытых дверей в организациях, особенно на больших предприятиях. Нужно поднимать престиж рабочего человека. Работодателям нужно разработать социальные пакеты, тогда действительно люди пойдут учиться на рабочие специальности, - подчеркнула заместитель директора департамента занятости и социальных проблем Астаны Галина Криничная.
Кроме того, на ярмарке вакансий безработным предлагают ознакомиться с базой данных вакантных мест по городу, пройти тестирование на профпригодность, а также выбрать временную оплачиваемую общественную работу.